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通知公告

通知公告

澳门新莆京app9817关于开展 2022年度考核工作的通知

2022-11-23 08:38 刘佳

各基层单位:

根据学校相关要求,学院将开展 2022年度考核工作, 现将有关事宜通知如下:

一、总体要求

1.各基层单位负责人要在考核过程中,本着对学院负责的态度,坚持公开、公平、公正的原则,严格掌握标准,确保考核工作的质量。

2.年度考核结果作为本年度绩效津贴分配、发放年终一次性奖金、下一年度薪级工资晋升的依据,将涉及到每位教职工的切身利益,各基层单位应高度重视,严格按照文件规定完成审核工作,一经上交不得修改。

二、考核范围

全院教职工(现职副处级以上中层领导人员由党委组织部另行组织填报。)

三、工作流程

(一)线上提交《年度考核登记表》

相关要求请查阅《关于教职工2022年度考核工作的通知》。http://rsc.hit.edu.cn/2022/1118/c10874a284620/page.psp

(二)提交考核材料

1.长、准聘岗教师根据“文件 1-澳门新莆京app9817长聘岗聘任实施办法(试行)”、准聘岗教师根据“文件 2-澳门新莆京app9817教师准聘岗聘任实施办法(试行)”和“文件 5-教师公共服务考核和绩效分配办法(试行)”填写“澳门新莆京app9817 2022年度长准聘岗位业绩考核表”。

2.非长聘准聘教师根据“文件 3-澳门新莆京app9817非长聘准聘 教师岗位聘任实施办法(试行)”、“文件 4-澳门新莆京app9817非长聘准聘教师工作绩效考核和分配办法(试行)”和“文件5-教师公共服务考核和绩效分配办法(试行)”填写“澳门新莆京app9817 2022年度教师业绩考核表”和“澳门新莆京app98172022年度教师业绩考核汇总表”。

(二)严格审核把关

根据学校考核要求,基层单位负责人对教职工业绩要认真核实,并给出本单位全体教师的考核结果,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。其中,优秀档次的人数最多不超过本单位参加考核人数的 20%。

(三)党政联席会和教授会审议。

(四)公示考核结果。


四、时间安排

时间内容安排备注
11 月 21日—11 月 28 日

信息发布提交考核材料


11 月 29日—12 月2日

学院对上交材料统一审核、整理


待定学院党政联席会审核 学院教授委员会审议
12 月 7日前公示考核结果

 

请各基层单位于 11 月28日(周一)11:00 前,将考核材料(电子版及纸质版)统一提交至学院办公室(电机楼30020)。电子版材料请以“2022年度考核材料-单位名称” 命名,发送至 liujiahit@hit.edu.cn。


五、其他

1.年度考核结果作为专业技术职务聘任、分级和工人技术等级晋升的依据。考核结果为基本合格及以下者,下一年度职务(级)不予晋升。

2.涉及保密信息,请按有关规定妥善做好脱密处理。

3.为与学校线上年度考核相结合,特在考核表中设置“年度工作个人总结”栏目。


联系人:刘佳

联系电话:86418297   13069880880


附件: 

1. 2022年度长准聘岗位业绩考核表

2. 2022年度教师业绩考核表

3. 2022年度教师业绩考核汇总表

 

考核材料及文件 - 网站.rar

 

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2022年 11 月 21 日